天賦與你本身的構造有關，是你與生俱來的才能。有一部分的天賦，是在你很小的時候就顯現出來了，而其他的天賦可能一直潛藏著，因為讓它們還沒找到可以展現的機會。
天賦與能力並不相同。天賦是你天生具備的潛能，你必須將這個潛能應用與精進，才能發揮天賦。例如 小寶寶在嬰兒時期聽著爸爸媽媽說話學習語言。
而能力通常需要透過某種程度的教育與訓練，才能發展出來。就算你天生展現某方面的傾向，也不表示你自動就會成為這方面的專家。
當我們自稱擅長做某件事時(我很擅長畫畫），通常是天賦。當用職業來界定自己時（我是一個裝修師傅），則指的是能力。
現在人找工作的選擇非常多，什麼類型的工作都有(行政, 業務….) 琳瑯滿目的工作機會。但是我們也會因為選擇過多，而變得不知所措，不知道我適合什麼類型的工作。如果走錯一步，進入不適合自己的行業，那麼就會耗費許多不必要的時間與精力。
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蓋洛普測驗是全球最受歡迎的天賦測驗，也是目前市面上維度最細的、信效度得到權威和市場認可的、基於優勢心理學大量社會研究結果而成的大數據科學測評體系。
蓋洛普的Clifton優勢測驗是用於識別潛在員工的獨特優勢。 蓋洛普測驗 所定義的優勢是技能、知識和才能的組合。適當地利用這些優勢，可以顯著改善個人和工作生活。
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