企業如何營造職場幸福感

企業如何營造職場幸福感

一般人通常不會討論企業職場幸福,因為大部分人的大哉問通常都是,這家公司是否被親友認可?是否被上司接納?是否能讓自己更有價值?或是未來更能發揮影響力? 但其實這些都是關乎於外在的問題,控制權都在外界。對個人來說,每個人的內在層面是否在職場環境中感受到快樂,甚至幸福感,才是真正讓同仁們產生創意,甚至是職場動能的關鍵 企業若能營造一個快樂的職場,讓同仁保持愉快、提升工作效率,當然是好事,但企業該如何營造這樣的職場呢? 以下或許是能夠讓企業資方參考的幾個妙方...
5個你不可忽視的溝通技巧

5個你不可忽視的溝通技巧

在建立成功的職業生涯中,發展強大的 溝通技巧 至關重要。 但是,您的 溝通技巧 在您的個人生活中也起著關鍵作用。了解最需要的溝通技巧以及如何提高它們。 在商業世界中,許多雇主認為適當的內部溝通可以大大提高員工的生產力和效率。 儘管交流本身看起來很簡單,但是當我們嘗試與他人建立交流時,總是會缺乏理解,這可能會導致與他人關係中的個人或職業生活中產生衝突和挫敗感。 通過掌握強大的 溝通技巧 ,您可以更好地與您的朋友,同事,老闆等保持聯繫,同時改善工作場所中的溝通。 為什麼需要發展強大的 溝通技巧 能力?...